Predavači
-
Andreja Bakulamr.sc.prof.psihologijeAndreja Bakula od 2022. vlasnica je AB.PRO obrta za poslovne usluge, osnovavši ga nakon 28 godina intenzivnog rada sa ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru, preko 7.500 tisuća selekcijskih intervjua te konzultantskim angažmanima (OECD, ReSPA, SRCE) u svim područjima upravljanja i razvoja ljudskih potencijala te upravljanja EU projektima.
Kao trenerica vodila je edukacije iz područja: upravljanja radnim učinkom, procesa zapošljavanja, analize opisa poslova, planiranja potreba izobrazbe, zbrinjavanja zaposlenih, strateškog upravljanja ljudskim potencijalima te upravljanja promjenama. Po struci prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem organizacije i menadžmenta, ima istančan osjećaj za ljude i njihove potrebe. Usmjerena na isporuke brzih, kvalitetnih i primjenjivih poslovnih rješenja. Nepopravljivi optimist. -
Danijela Vukman PetričevićGlavni voditelj poslovnih odnosa u Sektoru retail prodaje, Regionalni centar Primorska Hrvatska u Allianze osiguranju -
Sandra ŽagerMr.sc. Sandra Žager, ovl.int.rev.Sandra Žager suvlasnica je Manufakture jedanaest, sa ukupno 21 godinom staža u području računovodstva, financija i poreza.
Magistra je znanosti u znanstvenoj grani računovodstvo, interni ovlašteni revizor, specijalist za forenzično računovodstvo te ovlašteni procjenitelj.
U praksi sudjelovala u brojnim poreznim nadzorima, implementacijama procesa i ERP sustava, optimizacijama i savjetovanjima, izrađivala financijske planove te educirala brojne mlade računovođe.
Privatno vrijeme provodi sa svojim iznimnim dvanaestogodišnjakom te svojim, također iznimnim, (životnim i poslovnim) partnerom. Beskrajno voli brbljati sa svojim prijateljicama. Idealan odmor: wellness&spa uz puno smijeha. -
Violeta Zbunjak Krndijadirektor Regionalnog centra Primorska Hrvatska za Allianze
Online 13.1.2023: Strateško planiranje nagrađivanja zaposlenika, managera i direktora u 2023.
Neoporezivi dodaci rastu iz godine u godinu. Postavlja se pitanje pridonose li oni boljim rezultatima poslovanja ili samo zadržavanju zaposlenika? Stoga njihovom planiranju treba pristupiti strateški i definirati koji dodaci se odnose na sve zaposlenike, a koji se isplaćuju ovisno o rezultatima.
Također je moguće neke dodatke definirati ovisno o hijerarhijskim razinama.
Posebna stavka je nagrađivanje direktora, odnosno vas.
Kako bi obuhvatili apsolutno sve aspekte ovog važnog područja s nama su 4 vrsne predavačice koje će pokriti:
- Andreja Bakula- obradit će strategiju nagrađivanja: motivacijski vs employer branding dodaci, nagrađivanje po pojedinim razinama,
- Danijela Vukman Petričević- obradit će opcije nagrađivanja vezane za osiguranje: dodatno, dopunsko osiguranje i životno osiguranje
- Sandra Žager- obradit će porezne i računovodstvene efekte nagrađivanja
- Violeta Zbunjak Krndija – obradit će opcije nagrađivanja vezane za osiguranje: dodatno, dopunsko osiguranje i životno osiguranje
Ova radionica namijenjena je samo članicama Women in Adria Networka i za njih je besplatna.
Program
- 15:00 - 17:00
- Strateško planiranje nagrađivanja zaposlenika, managera i direktora